TOÀN QUỐC trung tâm đào tạo hành chính - nhân sự 0904884917

Thảo luận trong 'Tuyển sinh' bắt đầu bởi phongdaotao2, 22 Tháng tư 2013. 6 Trả lời, 790 Đọc

Trạng thái chủ đề:
Chủ đề đã đóng
  1. phongdaotao2

    phongdaotao2 Thành viên đang bị cấm

    Tham gia ngày:
    18 Tháng tư 2013
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Quản trị nhân sự chuyên nghiệp - 0904884917


    Đối tượng


    • Sinh viên hành chính nhân sự
    • Những người học chuyên nghành khác nhưng yêu thích công việc quản lý nhân sự
    • Các nhà quản lý
    Hiệu quả đạt được

    • Học viên làm được tất cả các vị trí công việc khác nhau trong Phòng nhân sự chuyên nghiệp.
    • Học viên có kỹ năng xây dựng công việc chuyên môn cho các vị trí nhân viên trong phòng nhân sự; Điều phối công việc và đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp cho các vị trí công việc cụ thể.
    • Học viên có khả năng tham mưu cho BGĐ và xây dựng nội quy, quy chế quản lý nhân sự; Quy chế tiền lương; Quy chế đào tạo nhân sự; Ra quyết định giải quyết tiếp nhận ký kết hợp đồng lao động, giải quyết nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động.
    • Có kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giám sát, triển khai thực hiện chuẩn chỉnh quy trình quản lý đã đề ra; Ra quyết định và tháo gỡ kịp thời đạt hiệu quả tất các phát sinh tồn đọng của nhân sự thay Ban giám đốc.
    Phương pháp đào tạo

    • Đào tạo kỹ năng: Kỹ năng thực hiện các công việc của từng vị trí trong phòng nhân sự.
    • Đào tạo kinh nghiệm: Xử lý các tình huống nhân sự phát sinh trong DN thực tế.
    • Học viên tự xây dựng quy chế quản lý nhân sự cho mô hình hoạt động của đơn vị đang phụ trách
    Quyền lợi sau khóa học

    • Học viên được cấp: Chứng chỉ bồi dưỡng Nghề quản lý nhân sự chuyên nghiệp của VNNP.
    • Học viên được VNNP hỗ trợ nghiệp vụ lâu dài trong suốt quá trình công tác: Qua điện thoại, Email hoặc tại trụ sở VNNP.
    Thời lượng: 10 buổi (đào tạo tới khi thành nghề mới thôi)
    Thời gian học: Tùy theo học viên đăng kí vào các buổi sáng, chiều, tối (Gồm cả ngày CN)

    Nếu chương trình học không giúp bạn thay đổi bứt phá VNNP sẽ cam kết hoàn lại 100% học phí!


     


    do choi tinh duc | Textlink tại đây liên hệ: quangcao@phunuvn.net
  2. phongdaotao2

    phongdaotao2 Thành viên đang bị cấm

    Tham gia ngày:
    18 Tháng tư 2013
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Trả lời: trung tâm đào tạo hành chính - nhân sự 0904884917

    6. LÝ DO ĐỂ CÁC BẠN NÊN HỌC TẠI VNNP


    1. VNNP - có bề dày kinh nghiệm: Là công ty đầu tiên của cả nước trong lĩnh vực Đào tạo chuyên môn và kinh nghiệm thực tế cho các Cán bộ KT và quản trị kinh doanh. Thời gian hoạt động 15 năm tính đến năm 2013.


    1. VNNP - chuyên nghiệp – hiện đại: Cơ sở vật chất hiện đại nhất và đầy đủ nhất. Với 6 phòng học gồm 2 lý thuyết và 4 thực hành với số lượng máy tính cấu hình cao trên 100 chiếc. Mỗi phòng đều trang bị máy chiếu, điều hòa. Hệ thống thư viện với đầy đủ các luật thuế, các thông tư nghị định và các sách kế toán tham khảo, thư viện chuyên đề thực tập đầy đủ dành cho sinh viên.



    1. VNNP – Là một công ty có đội ngũ giáo viên cơ hữu nhiều nhất: Số lượng nhân viên hơn 70 người, trong đó phòng dịch vụ kế toán hơn 40 người đều có kinh nghiệm từ 3 – 10 năm trong việc quản trị doanh nghiệp, kiến thức thực tế sâu rộng; Giáo viên than thiện, nhiệt tình truyền tải kiến thức chính xác và không giấu bí quyết nghiệp vụ.


    1. VNNP- Có phương pháp đào tạo khác biệt với các đơn vị khác: Với nhiều năm kinh nghiệm, hàng ngày phải thường xuyên tiếp cận với các cơ quan quản lý nhà nước về kế toán, với các DN, vì vậy VNNP soạn thảo giáo trình chi tiết, thực tế theo quy trình chuẩn từng bước giúp học viên dễ nhớ và dễ vận dụng trong quá trình làm việc; Giáo trình thường xuyên thay đổi mới để cập nhật các thông tin mới, nhu cầu mới của nhà nước quy định và của các DN cần



    1. VNNP- Là công ty tuân chỉ cao Tâm- Đức trong nghề nghiệp: Luôn hoạt động kinh doanh theo phương châm “ TƯ DUY – KINH NGHIỆM – ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP mang lại THÀNH CÔNG” để giúp VNNP phát triển và Học viên cũng như Khách hàng của VNNP phát triển không ngừng. VNNP dõi theo từng bước đi của học viên trong suốt quá trình công tác; Sẻ chia những khó khăn và định hướng sự phát triển, thăng tiến cho học viên bất cứ khi nào cần. “ VNNP – HÀNH ĐỘNG CHỨ KHÔNG CHỈ NÓI” và “VNNP – SẺ CHIA THÀNH CÔNG CÙNG ĐỐI TÁC”.


    1. Hỗ trợ của VNNP đối với học viên:
      • Đăng kí một khóa có thể được tham gia nhiều khóa học
      • Đào tạo cho tới khi thành nghề ( không quan trọng số buổi)
      • Giới thiệu việc làm miễm phí đến các doanh nghiệp
      • Được cấp chứng chỉ kế toán thực hành có giá trị đi xin việc
      • Tư vấn hỗ trợ nghiệp vụ cho học viên trong suốt quá trình học tập và công tác.

    • Được tham gia câu lạc bộ kế toán và các chương trình định hướng của công ty


    “KHÔNG THÀNH NGHỀ KHÔNG THU HỌC PHÍ”
     
  3. phongdaotao2

    phongdaotao2 Thành viên đang bị cấm

    Tham gia ngày:
    18 Tháng tư 2013
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Trả lời: trung tâm đào tạo hành chính - nhân sự 0904884917

    1. Kỹ năng tuyển dụng
    - Kỹ năng xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc, hiệu quả sử dụng…
    - Kỹ năng phỏng vấn: Xây dựng các câu hỏi phỏng vấn, cách phỏng vấn để chọn được ứng viên như kế hoạch đã đề ra.
    - Kỹ năng đàm phán, thỏa thuận hợp đồng với ứng viên được tiếp nhận.
    - Kỹ năng quản lý tuyển dụng mang lại tính tiết kiệm, tính cần thiết và hiệu quả sử dụng cao cho DN.
    2. Kỹ năng tiếp nhận và quản lý nhân sự
    - Kỹ năng tiếp nhận nhân sự, lập hợp đồng lao động.
    - Lập quy chế quản lý nhân sự các phòng ban: Quyền hạn, trách nhiệm của từng vị trí nhân sự.
    - Kỹ năng quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động nhân sự.
    - Kỹ năng giải quyết tồn đọng nhân sự cho Sếp; giải quyết chế độ nhận sự theo quy chế của Công ty và theo quy định của Nhà nước.
    - Kỹ năng xây dựng văn hóa đồng nghiệp, văn hóa Sếp và nhân viên chuyên nghiệp trong Công ty.
    - Kỹ năng tiếp sức cho nhân sự ý thức gắn bó phát triển công việc bản thân và cho sự phát triển của Công ty.
    3. Kỹ năng đào tạo, bồi dưỡng phát triển nhân sự
    - Lập kế hoạch đào tạo và định hướng kế hoạch phát triển nhân sự mới cho các phòng.
    - Lập quy chế phát triển tay nghề, nghiệp vụ của nhân sự các phòng ban: Quy chế đào tạo, thi nâng bậc tay nghề, nghiệp vụ; quy chế khen thưởng…
    - Lập quy chế phát huy sáng kiến của nhân sự, giúp Sếp tìm kiếm các nhân sự tài năng.
    - Kỹ năng tổng kết đánh giá năng lực nhân viên theo định kỳ cho Sếp
    4. Kỹ năng xây dựng nội quy, quy chế quản lý nhân sự
    - Xây dựng nội quy thực hiện nề nếp làm việc trong DN.
    - Xây dựng nội quy nghỉ phép, nghỉ lễ tết, nghỉ thai sản cho CBCNV...


    liên hệ: 0904884917
     
  4. phongdaotao2

    phongdaotao2 Thành viên đang bị cấm

    Tham gia ngày:
    18 Tháng tư 2013
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Trả lời: trung tâm đào tạo hành chính - nhân sự 0904884917



    Quản trị doanh nghiệp
    - quản trị hành chính văn phòng
    - quản lý hành chính văn phòng
    - quản trị nhân sự
    - quản lý nhân sự
    - giám đốc nhân sự
    - thư ký trợ lý giám đốc
    - lớp hành chính nhân sự
    - đào tạo hành chính nhấn sự
     
  5. phongdaotao2

    phongdaotao2 Thành viên đang bị cấm

    Tham gia ngày:
    18 Tháng tư 2013
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Trả lời: trung tâm đào tạo hành chính - nhân sự 0904884917

    Kỹ năng tuyển dụng
    Kỹ năng tiếp nhận và quản lý nhân sự
    Kỹ năng đào tạo, bồi dưỡng phát triển nhân sự
    Kỹ năng xây dựng nội quy, quy chế quản lý nhân sự
    Kỹ năng xây dựng quy chế thu nhập, chế độ cho CBCNV
    Kỹ năng giải quyết nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng, giải quyết chế độ nghỉ việc
    Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục, giải quyết vấn đề

    ==> liên hệ 0904884917


    đào tạo kế toán
    dịch vụ kế toán
    tiếng anh giao tiếp
     
  6. phongdaotao2

    phongdaotao2 Thành viên đang bị cấm

    Tham gia ngày:
    18 Tháng tư 2013
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Trả lời: trung tâm đào tạo hành chính - nhân sự 0904884917

    Nhiệm vụ của phòng hành chính – nhân sự


    0904884917 - Mai


    đào tạo hành chính nhân sự
    dạy hành chính nhân sự
    lớp hành chính nhân sự
    đào tạo thư ký trợ lý giám đốc
    dạy thư ký trợ lý giám đốc
    lớp thư ký trợ lý giám đốc
    đào tạo kế toán
    dạy kế toán
    dịch vụ kế toán
    Cung cấp và quản trị thông tin về cơ cấu tổ chức, chế độ quyền lợi, thông tin tuyển dụng,.. trên website tuyển dụng và các trang website quảng cáo tuyển dụng để quảng bá hình ảnh Công ty.

    Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với giới truyền thông, cơ quan ban ngành có liên quan đến hoạt động truyền thông, marketing, bán hàng nhằm có được sự hỗ trợ tốt nhất cho việc quảng bá thương hiệu.
     
  7. phongdaotao2

    phongdaotao2 Thành viên đang bị cấm

    Tham gia ngày:
    18 Tháng tư 2013
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Trả lời: trung tâm đào tạo hành chính - nhân sự 0904884917



    học hành chính nhân sự
    đào tạo hành chính nhân sự
    trung tâm hành chính nhân sự
    trung tâm đào tạo thư ký trợ lý giám đốc
     


Trạng thái chủ đề:
Chủ đề đã đóng

Chia sẻ trang này