HÀ NỘI Khai Giảng Lớp Nghề Quản Lý Hành Chính Nhân Sự Chuyên Nghiệp Tại Hà Nội

Thảo luận trong 'Rao vặt tổng hợp' bắt đầu bởi PĐT VNNP, 22 Tháng tám 2014. 0 Trả lời, 379 Đọc

  1. PĐT VNNP

    PĐT VNNP Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    1 Tháng bảy 2014
    Bài viết:
    16
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nghề nghiệp:
    đào tạo - tuyển sinh
    Nơi ở:
    Số nhà 16 ngách 40 ngõ 260 Cầu Giấy, Hà Nội
    Có thể nói quản trị hành chính - nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt bởi đó chính là quản trị con người trong một tập thể, một doanh nghiệp. Nhắc đến sự thành công của một doanh nghiệp, người ta thường nhắc tới vai trò của nguồn lực con người, trước cả nguồn vốn, tài chính… Điều đó khẳng định tầm quan trọng của công việc quản trị hành chính nhân sự, quản lý nguồn lực công ty, quản lý các nhân viên và các cán bộ khác trong doanh nghiệp.

    Do đó, nhân sự hay nguồn lao động trong doanh nghiệp có vai trò hết sức to lớn và là yếu tố đặc biệt quan trọng trong quá trình hoạt động và sáng tạo của tổ chức. Và điều tất yếu để duy trì và đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp thì hoạt động quản lý hành chính nhân sự phải được ưu tiên hàng đầu.

    Tuy nhiên hiện nay, nhiều doanh nghiệp Việt Nam ít quan tâm, chủ quan và thậm chí lơ là công tác quản lý hành chính nhân sự. Và phòng hành chính nhân sự chưa thực sự hoạt động đúng với vai trò và tầm vóc của mình, gây lãng phí thời gian, công sức, tiền bạc của doanh nghiệp.

    Làm hành chính thì dễ, nhưng để có một cán bộ quản trị hành chính – nhân sự đúng nghĩa thì khó. Điều đó đòi hỏi người làm hành chính – nhân sự phải hiểu sâu sắc thế nào là quản trị hành chính, quản trị nhân sự.

    Hiện nay, vẫn nhiều người có cái nhìn phiến diện, một chiều khi cho rằng quản lý nhân sự chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng nhân sự và trả lương cho nhân sự đó. Tuy nhiên, quản lý hành chính nhân sự cần được hiểu là toàn bộ các hoạt động tổ chức, phối hợp, điều hành và quản lý công tác thông tin trong cơ quan, đơn vị nhằm đạt được những mục tiêu nhất định. Trong đó, các hoạt động quan trọng bao gồm phân tích công việc, tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự, đánh giá kết quả thực hiện công việc…

    Vì lẽ đó, Học viện đào tạo năng lực VNNP với gần 20 năm hoạt động trong lĩnh vực đào tạo nghề đã xây dựng nên " Khóa học nghề Quản trị nhân sự chuyên nghiệp" nhằm mục đích giúp các bạn học viên hiểu rõ về nghề hành chính nhân sự để có thể làm việc tốt và thăng tiến trên con đường sự nghiệp của bản thân. Bên cạnh đó, góp phần giải quyết nhu cầu nguồn nhân lực đạt chất lượng tốt cho các doanh nghiệp, thúc đẩy sự phát triển chung của ngành kinh tế đất nước.

    GIỚI THIỆU KHÓA HỌC

    Đối tượng: Sinh viên hành chính nhân sự; Những người học chuyên ngành khác nhưng yêu thích công việc quản lý nhân sự; Các nhà quản lý.

    Thời lượng: 10 buổi (đào tạo tới khi thành nghề)

    Thời gian: Sáng, Chiều, Tối các ngày trong tuần và cả ngày Chủ nhật

    Phương pháp đào tạo

    - Đào tạo kỹ năng: Kỹ năng thực hiện các công việc của từng vị trí trong phòng nhân sự

    - Đào tạo kinh nghiệm: Xử lý các tình huống nhân sự phát sinh trong DN thực tế

    Quyền lợi sau khóa học
    - Học viên được cấp: Chứng chỉ bồi dưỡng Nghề quản lý hành chính nhân sự chuyên nghiệp của VNNP
    - Học viên được VNNP hỗ trợ nghiệp vụ lâu dài trong suốt quá trình công tác: Qua điện thoại, Email hoặc tại trụ sở VNNP - Hoặc thông qua hệ thống tổng đài: 1900.9468


    HIỆU QUẢ KHÓA HỌC

    - Học viên làm được tất cả các vị trí công việc khác nhau trong Phòng hành chính nhân sự chuyên nghiệp.

    - Học viên có kỹ năng xây dựng công việc chuyên môn cho các vị trí nhân viên trong phòng hành chính nhân sự; Điều phối công việc và đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp cho các vị trí công việc cụ thể.

    - Có kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giám sát, triển khai thực hiện chuẩn chỉnh quy trình quản lý đã đề ra; Ra quyết định và tháo gỡ kịp thời đạt hiệu quả tất các phát sinh tồn đọng thay Ban giám đốc.

    - Học viên có khả năng tham mưu cho BGĐ và xây dựng nội quy, quy chế quản lý nhân sự; Quy chế tiền lương; Quy chế đào tạo nhân sự; Ra quyết định giải quyết tiếp nhận ký kết hợp đồng lao động, giải quyết nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động.

    - Có kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giám sát, triển khai thực hiện chuẩn chỉnh quy trình quản lý đã đề ra; Ra quyết định và tháo gỡ kịp thời đạt hiệu quả tất các phát sinh tồn đọng của nhân sự thay Ban giám đốc

    - Tự tin trở thành trưởng phòng hoặc giám đốc quản trị hành chính nhân sự chuyên nghiệp



    Thông tin liên hệ :

    Hotline: 0904 884 911 ( Ms Hằng)

    Nick yahoo: khuyenmai_vnnp

    Add: Học viện đào tạo năng lực VNNP

    Số 16/40, ngõ 260, Cầu Giấy, Hà Nội
     


    do choi tinh duc | Textlink tại đây liên hệ: quangcao@phunuvn.net


Chia sẻ trang này