Đào tạo quản lý hành chính nhân sự - Ưu đãi lớn tháng 6

Thảo luận trong 'Tuyển sinh' bắt đầu bởi Dung_VNNP, 27 Tháng sáu 2013. 1 Trả lời, 437 Đọc

Trạng thái chủ đề:
Chủ đề đã đóng
  1. Dung_VNNP

    Dung_VNNP Thành viên đang bị cấm

    Tham gia ngày:
    27 Tháng mười 2012
    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Bạn đang muốn xin vào vị trí hành chính nhân sự?
    Bạn đang công tác tại vị trí hành chính nhân sự?

    Bạn đã hiểu và thực hiện được công việc một cách chuyên nghiệp hiệu quả nhất chưa? Bạn đang khó khăn ở đâu?

    VNNP sẽ giúp bạn!


    - Chương trình ưu đãi hết tháng 6: Hành chính giữ nguyên
    Nhân sự: giảm 50% học phí tặng khóa hành chính



    1. Công việc hành chính:
    - Quản lý, sắp xếp văn bản, hồ sơ một cách khoa học;
    - Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm);
    - Cập nhật dữ liệu trong máy tính: thư đi, thư đến, hợp đồng…
    - Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống;
    - Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp quản lý giao.

    Vì lẽ đó, một nhân viên hành chính cần phải có:
    - Kỹ năng quản lý;
    - Kỹ năng lập kế hoạch;
    - Chịu được áp lực công việc;
    - Sử dụng máy vi tính thành thạo;
    - Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Cẩn thận, chịu khó, có tinh thần ham học hỏi;
    - Năng động, sáng tạo, trung thực và hòa đồng;
    - Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc theo nhóm và độc lập;
    - Có kỹ năng quản lý.

    2. Công việc nhân sự:
    - Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
    - Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty;
    - Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty;
    - Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng ban, đơn vị đúng quy định;
    - Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty;
    - Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty;
    - Thực hiện các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của trưởng ban nhân sự;
    - Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên.

    Vì lẽ đó, một nhân viên hành chính cần phải:
    - Am hiểu Luật lao động, bảo hiểm, quy chế lương thưởng, ngày phép là yêu cầu bắt buộc;
    - Có kinh nghiệm tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo;
    - Tính cách hướng ngoại, năng động, hòa đồng;
    - Có khả năng xử lý tình huống tốt.



    VNNP cam kết chất lượng đầu ra, hoàn lại 100% học phí nếu không thành nghề, miễn phí học thử 1 buổi


    -----------------------------------------------------------------
    Công ty: CP GP VNNP Việt Nam
    Địa chỉ: số 16/40 ngõ 260 Cầu Giấy
    Quản lý đào tạo: Mạc Thị Mai
    Hotline: 0904884917
    Web:
    http://giaiphapvnnp.com/
    http://daotaodoanhnghiep.giaiphapvnnp.com/
    http://dichvuketoanthue.giaiphapvnnp.com/
     


    do choi tinh duc | Textlink tại đây liên hệ: quangcao@phunuvn.net
  2. Dung_VNNP

    Dung_VNNP Thành viên đang bị cấm

    Tham gia ngày:
    27 Tháng mười 2012
    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Trả lời: Đào tạo quản lý hành chính nhân sự - Ưu đãi lớn tháng 6

    Một nghề nghiệp hấp dẫn, một sự lựa chọn của nhiều bạn sinh viên khi ra trường...Nhưng liệu các ban có thật sự hiểu biết về nghề nghiệp? có đủ kiến thức về nghề nghiệp? có đủ kỹ năng để làm nghề hay chưa? Hãy suy nghĩ kỹ trước một cơ hội tốt dành cho tương lai sự nghiệp của bản thân...
     


Trạng thái chủ đề:
Chủ đề đã đóng

Chia sẻ trang này